สัมภาษณ์งานยังไงให้ได้งาน

ช่วงเวลาแห่งการสัมภาษณ์งานครั้งแรกของเด็กจบใหม่ที่เริ่มต้นหางานครั้งเเรก ก็เป็นอะไรที่หาความพอดียากเหมือนกันเพราะถ้าคุณเตรียมตัวละตอบคำถามตามที่พบในเน็ตก็จะดู Fake จนเกินไปไม่ว่าคุณจะตอบแบบไหน ล้วนสะท้อนถึงความคิดและทัศนคติต่างๆดังนั้นเราต้องหาคำตอบที่จะทำอย่างไรให้ประทับใจผู้สัมภาษณ์ เพราะการตอบคำถามของเราก็จะสะท้อนถึงทัศนคติที่ดีและไม่ดีได้หลายอย่าง วันนี้เราจึงได้รวบรวม 30 ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานมาไว้ให้คุณที่นี่แล้ว

การสัมภาษณ์งานหลายบริษัททั้งแบบมีประสบการณ์การทำงานและแบบไม่มีประสบการณ์ก็ต้องอยากรู้คำถามเพื่อเตรียมตัวทั้งนั้นเราไปดูพร้อมกันเลยว่าจะมีอะไรบ้าง!!

1.ทำไมเราจึงต้องเลือกคุณ
2.คุณมีวิธีจัดการกับความกดดันอย่างไร
3. แนะนำตัวเองให้ฟังหน่อย
4.เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร
5.จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร
6.ทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานนี้
7.ทำไมคุณถึงออกจากงานที่แล้ว?
8.คุณรู้อะไรเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทเราบ้าง?
9.มีสกิลพิเศษอะไรที่คุณมี ที่เหมาะกับตำแหน่งนี้บ้างมั้ย?
10.คุณเคยทำโปรเจ็คท์อะไรบ้าง
11.คุณทำงานภายใต้ความกดดันได้ดีแค่ไหน?
12. คุณรับมือกับความเครียดได้ยังไงบ้าง?
13. คุณเคยเจอกับปัญหาในการทำงานอะไร ที่หนักใจที่สุด แล้วแก้มันยังไง?
14.สมัครงานที่อื่นด้วยอยู่หรือเปล่า?
15.คุณสามารถทำงานนอกสถานที่ได้มั้ย?
16.โอเคมั้ยถ้าต้องทำงานเกินเวลา หรือทำงานเสาร์-อาทิตย์?
17.คุณได้รับมอบหมายงานที่นอกเหนือจากขอบเขตหน้าที่ของคุณ
คุณรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าวอย่างไร?
18.เจ้านายที่ดีที่สุดที่คุณเคยทำงานด้วย คุณชอบส่วนไหนของสไตล์การจัดการของเขา?
19. อะไรคือการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณเจอในการทำงานที่ผ่านมา?
20.อะไรคือเป้าหมายในการทำงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยได้บรรลุ?
21.ทำไมทางเราจึงอยากจะให้คุณมาร่วมงาน ?
22.ถ้าคุณถูกขโมยผลงานคุณจะทำอย่างไร
23.มีผลงานอะไรที่คุณรู้สึกภูมิใจไปจากงานบ้าง?
24.ทำไมคุณถึงมาสมัครงานกับบริษัทเรา ?
25. งานอดิเรกที่คุณทำเป็นประจำมีอะไรบ้าง ?
26.ถ้าคุณได้มาทำงานกับบริษัทคุณคิดจะทำอะไรให้กับบริษัทมากที่สุด ?
27.คุณมีข้อสงสัย หรืออยากจะถามอะไรเพิ่มเติมอีกไหม
28.คุณเคยทำอะไรที่ล้มเหลวหรือไม่ ถ้าเคย คุณจัดการอย่างไร
29.ตัวอย่างวิธีการที่คุณจะแก้ไข ถ้าทำงานไม่ทันเดดไลน์ ?
30.คุณต้องการเงินเดือนเท่าไหร่ ?

เด็กจบใหม่หางานยากไหม

ในยุค COVID-19 ตลาดแรงงานมีความเข้มข้นในการเรียกสัมภาษณ์งานมากขึ้นทำให้เด็กจบใหม่หลายคนยังหางานไม่ได้สักทีอีกทั้งมีข้อจำกัดเรื่องประสบการณ์การทำงานจึงทำให้ในช่วงนี้ การหางานก้ยิ่งยากมากยิ่งขึ้นไปอีกแต่นอกจากประสบการณ์การทำงานแต่ยังมีอีกหลายปัจจัย ทั้งเนื้อหาในเรซูเม่ ทักษะ หรือคุณสมบัติที่องค์กรต้องการซึ่งเรายังมีไม่พอ แล้วยิ่งมีปัญหาจึงทำให้เศรษฐกิจหลายบริษัทต้องปิดกิจการ หยุดกิจการชั่วคราว ลดจำนวนพนักงานลง หรือไม่มีนโยบายรับพนักงานใหม่ แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่สามารถหางานได้เรามาดูประโยชน์และข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่เข้าทำงานกันบ้างดีกว่าว่ามีอะไรบ้าง

ประโยชน์และข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่

1.กระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้งานและมีมุมมองการทำงานที่สดใหม่
2.เรียกเงินเดือนไม่สูง
3.มีความยืดหยุ่นและกล้าคิดนอกกรอบ
4.ทันโลกและพร้อมอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ ๆ
5.เก่งวิเคราะห์ พร้อมแก้ปัญหา
6.พร้อมทำงานร่วมกับผู้อื่น
7.มีไฟในการทำงานเต็มเปี่ยม

ถึงการจ้างนักศึกษาจบใหม่จะมีเรื่องให้ต้องคิดเยอะกว่าการจ้างงานคนที่มีประสบการณ์ทำงาน ที่อาจไม่เป็นมิตรกับเด็กจบใหม่ แต่ข้อดีของการ จ้างงานเด็กจบใหม่ ก็มีไม่น้อย และนักศึกษาจบใหม่ที่มาสมัครงานกับคุณนั้นมีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ดีมากพอที่คุณจะมองข้ามเรื่องประสบการณ์การทำงาน และเปิดโอกาสให้เขาได้เรียนรู้หรือเปล่าหากคุณกำลังมองหา หาโอกาสใหม่ๆที่ไม่ซ้ำซากจำเจ อย่าให้งานประจำมาจำกัดศักยภาพของคุณ เพราะเราให้คุณเลือกโอกาสการทำงานตามต้องการที่เหมาะกับคุณเองไม่ว่าจะเป็นงานประจำหรือ outsource เพราะที่ advanced iservice คุณสามารถเป็นผู้เลือก เข้ามาลองติดต่อที่ บริการ IT Outsource พร้อมกับการจัดหางานที่ตรงใจคุณปรึกษาฟรีไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ไม่ว่าจะฝากประวัติหรือมองหาพนักงานเราก็สามารถทำให้คุณได้